Chaque prompt ci-dessous est optimisé pour ChatGPT, Claude, Gemini ou tout autre LLM. Adaptez les variables entre crochets [comme ceci] à votre situation. Plus vous donnez de contexte, meilleurs seront les résultats.
Rédaction & Communication
Email de relance professionnel
Cas d'usage : Relancer un prospect/client sans réponse
Rédige un email de relance professionnel : Contexte : [Décris la situation - ex: "Proposition envoyée il y a 10 jours sans réponse"] Destinataire : [Rôle/Nom - ex: "DG de PME industrielle"] Objectif : [Ce que tu veux - ex: "Obtenir un RDV de 30 min"] Contraintes : - Ton courtois mais direct - 150 mots max - CTA clair en fin d'email - Montrer la valeur sans être insistant
Améliorer un texte existant
Cas d'usage : Rendre un texte plus clair, concis et professionnel
Améliore ce texte en respectant ces critères : [Colle ton texte ici] Améliorations attendues : 1. Clarté : simplifie les phrases trop longues 2. Impact : renforce les arguments clés 3. Concision : supprime les répétitions et le superflu 4. Ton professionnel : ajuste le niveau de formalité Conserve le sens original. Explique les changements majeurs.
Résumé exécutif d'un document
Cas d'usage : Extraire l'essentiel d'un long document
Crée un résumé exécutif de ce document : [Colle le document ou l'URL] Format attendu : • Titre : [Sujet principal] • Contexte : 1 phrase de contexte • Points clés : 3-5 bullet points essentiels • Actions recommandées : 2-3 prochaines étapes concrètes • Délai de lecture : < 2 min Public cible : Cadre dirigeant sans temps pour lire l'intégralité.
Analyse & Stratégie
Analyse SWOT assistée par IA
Cas d'usage : Analyser une situation stratégique
Réalise une analyse SWOT complète : Sujet : [Décris le projet/entreprise/produit] Contexte : [Secteur, marché, objectif] Pour chaque dimension (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces) : 1. Identifie 4-6 éléments concrets 2. Classe-les par ordre d'importance 3. Ajoute une recommandation stratégique pour chaque Format final : tableau structuré + 3 recommandations prioritaires.
Grille de décision multi-critères
Cas d'usage : Comparer plusieurs options objectivement
Aide-moi à prendre une décision entre plusieurs options : Décision à prendre : [Ex: "Choisir entre 3 outils de CRM"] Options : [Liste les options A, B, C] Étape 1 : Identifie les 5-7 critères de décision les plus importants pour ce contexte Étape 2 : Pour chaque option, note-la sur 10 pour chaque critère (avec justification) Étape 3 : Crée un tableau comparatif visuel Étape 4 : Recommande l'option optimale selon le contexte et justifie Sois objectif et data-driven.
Analyse de risques projet
Cas d'usage : Identifier les risques avant un projet
Analyse les risques de ce projet : Description du projet : [Décris ton projet] Durée : [Timeline] Budget : [Fourchette] Équipe : [Composition] Pour chaque risque identifié, fournis : • Nature du risque • Probabilité (Faible/Moyenne/Haute) • Impact (Faible/Moyen/Critique) • Stratégie de mitigation • Plan B si le risque se matérialise Priorise les 5 risques les plus critiques.
Marketing & Contenu
Post LinkedIn engageant
Cas d'usage : Créer du contenu viral LinkedIn
Rédige un post LinkedIn engageant sur ce sujet : Sujet : [Ex: "Notre retour d'expérience sur l'automatisation"] Angle : [Ex: "Les 3 erreurs qu'on a faites (et comment les éviter)"] Objectif : [Ex: "Générer du trafic vers notre guide gratuit"] Structure : • Hook percutant (première ligne = 80% du succès) • Storytelling personnel ou client • 3 insights actionnables • CTA naturel sans être forcé • Ton : [Authentique/Éducatif/Inspirant] • Longueur : 150-200 mots max Ajoute des espaces pour l'aération visuelle.
Générateur de titres accrocheurs
Cas d'usage : Créer des titres qui font cliquer
Génère 10 titres accrocheurs pour ce contenu : Sujet : [Ton sujet] Type de contenu : [Article de blog / Webinar / Guide / Formation] Audience cible : [Qui lit ce contenu ?] Pour chaque titre, utilise une formule différente : • Chiffre + bénéfice (Ex: "7 façons de...") • Question provocante • Promesse + délai (Ex: "Comment X en 30 jours") • Erreur commune (Ex: "Vous faites cette erreur avec...") • Avant/Après • Listicle • Guide ultime • Controverse Privilégie l'utilité sur le sensationnel.
Séquence email de nurturing
Cas d'usage : Créer une série d'emails automatisés
Crée une séquence de nurturing de 5 emails : Contexte : [Ex: "Prospects qui ont téléchargé notre guide sur l'IA"] Objectif final : [Ex: "Booker une consultation gratuite"] Délai entre emails : [Ex: "J+0, J+3, J+7, J+14, J+21"] Pour chaque email, fournis : • Objet (2 variantes A/B test) • Contenu (150-200 mots) • CTA clair • Valeur apportée (pas de vente directe avant email 4) Ton : professionnel mais chaleureux. Apporte de la valeur à chaque étape.
Code & Technique
Debug de code avec explication
Cas d'usage : Trouver et corriger un bug
Aide-moi à debugger ce code : Langage : [Python/JavaScript/etc.] Contexte : [Ce que le code est censé faire] Erreur rencontrée : [Message d'erreur ou comportement inattendu] ``` [Colle ton code ici] ``` Fournis : 1. Identification du problème (ligne par ligne si nécessaire) 2. Explication simple de POURQUOI ça bug 3. Code corrigé avec commentaires 4. Bonnes pratiques pour éviter ce type d'erreur à l'avenir
Documentation de code automatique
Cas d'usage : Générer une doc claire pour du code
Génère une documentation complète pour ce code : ``` [Colle ton code ici] ``` Documentation attendue : • Description générale (1-2 phrases) • Paramètres d'entrée (nom, type, description) • Valeur de retour (type, description) • Exemples d'utilisation (2-3 cas) • Edge cases et limitations • Dépendances éventuelles Format : Markdown, prêt à être copié dans un README.
Refactoring avec explication
Cas d'usage : Améliorer du code existant
Refactorise ce code pour le rendre plus propre et maintenable : ``` [Colle ton code ici] ``` Principes à respecter : • DRY (Don't Repeat Yourself) • Fonctions courtes et mono-responsabilité • Noms de variables explicites • Commentaires uniquement si logique complexe Fournis : 1. Code refactorisé 2. Explication des changements majeurs 3. Comparaison avant/après (gains en lisibilité/performance)
Business & Productivité
Ordre du jour de réunion optimisé
Cas d'usage : Préparer une réunion productive
Crée un ordre du jour optimisé pour cette réunion : Type de réunion : [Ex: "Réunion stratégique trimestrielle"] Participants : [Rôles] Durée : [60 min / 90 min / etc.] Objectifs : [Liste les objectifs] Structure attendue : • Introduction (5 min) : contexte et règles • Points à l'ordre du jour (avec durée allouée) • Temps de questions/débat • Décisions à prendre et votes si besoin • Actions et responsables assignés (10 min) Ajoute des règles pour garder la réunion efficace (pas de digression, timeboxing strict).
Plan d'action post-réunion
Cas d'usage : Transformer une réunion en actions concrètes
Transforme ces notes de réunion en plan d'action : [Colle tes notes de réunion] Format de sortie : • Résumé (3 phrases max) • Décisions prises (bullet points) • Actions à réaliser : - Quoi (description précise) - Qui (responsable) - Quand (deadline) - Priorité (Haute/Moyenne/Basse) • Points en suspens / à clarifier • Prochaine réunion (si applicable) Ton : concis, actionnable, sans ambiguïté.
Délégation de tâche claire
Cas d'usage : Brief efficace pour déléguer
Aide-moi à déléguer cette tâche de manière claire : Tâche : [Décris ce qui doit être fait] Destinataire : [Rôle/niveau de la personne] Contexte : [Pourquoi c'est important] Deadline : [Quand] Crée un brief contenant : • Objectif (1 phrase claire) • Livrables attendus (format, contenu) • Ressources disponibles • Critères de réussite (comment savoir si c'est bien fait) • Contraintes et limites • Point de contact pour questions Le brief doit être autonomisant : la personne doit pouvoir exécuter sans revenir vers toi 10 fois.
RH & Recrutement
Fiche de poste attractive
Cas d'usage : Recruter le bon profil
Rédige une fiche de poste attractive pour ce rôle : Poste : [Titre du poste] Niveau : [Junior/Confirmé/Senior] Type : [CDI/CDD/Freelance] Localisation : [Ville ou Remote] Fourchette salariale : [Si applicable] Structure : • Accroche (2-3 phrases qui donnent envie) • Contexte entreprise (mission, culture, taille) • Mission du poste (responsabilités principales) • Profil recherché (compétences hard et soft) • Stack technique (si applicable) • Ce qu'on offre (avantages concrets) • Process de recrutement (étapes et délais) Ton : authentique, transparent, sans bullshit corporate.
Questions d'entretien pertinentes
Cas d'usage : Préparer un entretien de recrutement
Génère 15 questions d'entretien pour ce poste : Poste : [Titre et description courte] Compétences clés à évaluer : [Liste] Catégories de questions : • Compétences techniques (5 questions avec cas pratiques) • Comportementales (5 questions STAR - Situation, Tâche, Action, Résultat) • Culture fit (3 questions sur valeurs et mode de travail) • Motivation (2 questions sur projection et ambitions) Pour chaque question, indique ce que tu cherches à évaluer.
Feedback de candidat constructif
Cas d'usage : Refuser un candidat avec respect
Rédige un email de refus constructif pour ce candidat : Contexte : [Étape du process - ex: "Après entretien technique"] Raison du refus : [Ex: "Manque d'expérience en React"] Points positifs : [Ce que le candidat a bien fait] L'email doit : • Être respectueux et empathique • Remercier pour le temps investi • Donner un feedback actionnable (sans être trop détaillé) • Laisser la porte ouverte pour l'avenir si pertinent • Être bref (100-150 mots) Évite les formules toutes faites et le jargon RH.
Bonnes pratiques pour utiliser ces prompts
1
Adaptez le contexte
Remplacez tous les éléments entre [crochets] par vos informations spécifiques. Plus c'est précis, meilleur sera le résultat.
2
Itérez
Si la première réponse n'est pas parfaite, demandez à l'IA d'améliorer, de reformuler ou d'ajouter des détails.
3
Combinez les techniques
N'hésitez pas à mixer plusieurs prompts ou techniques (Chain-of-Thought + Few-Shot par exemple).
4
Sauvegardez vos prompts favoris
Créez votre bibliothèque personnelle de prompts qui fonctionnent bien pour votre contexte.
5
Vérifiez toujours
L'IA peut se tromper. Relisez et validez avant d'envoyer ou publier, surtout pour du contenu client.